Comment fonctionne le processus de recrutement de Bruxelles Environnement ?
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Que devient ma candidature une fois que j’ai postulé ? Dès que vous avez postulé à une offre d’emploi, de stage ou envoyé une candidature spontanée, vous recevez tout d’abord un e-mail automatique comme accusé de réception. C’est ici que tout commence. Le processus de recrutement de Bruxelles Environnement se déroule ensuite en 5 étapes :
1. Screening
Votre candidature en ligne est analysée par notre service Sélection qui s’assure que tous les documents ont bien été remis (CV, lettre de motivation, formulaire ou diplôme si cela est demandé). Si votre candidature n’est pas retenue après un premier screening, vous recevrez une réponse par e-mail. Les candidatures retenues sont transmises aux managers pour une analyse plus détaillée sur base du profil recherché. Nous n'utilisons pas de mots-clés ou de logiciels pour scanner automatiquement les candidatures. Nous consacrons du temps pour évaluer correctement la candidature que vous avez pris le temps de nous remettre.
2. Test écrit ou exercice pratique
Une fois votre candidature retenue, vous serez, selon la fonction et ses missions, amené·e à réaliser un exercice ou un test pratique, un test psychotechnique ou un questionnaire de personnalité. Certains tests informatisés se font à distance, à partir de votre ordinateur, d’autres tests sont organisés dans nos bureaux ou sur nos sites. En fonction de la sélection, ces tests ont lieu le même jour que l’entretien ou quelques jours avant. Les questionnaires de personnalité ou tests psychotechniques permettent aux recruteurs·euses d’en apprendre davantage sur vous et de vous poser des questions durant l’interview. Dans certains cas, le test est éliminatoire et seul·e·s les candidat·e·s ayant réussi seront invité·e·s à participer à l’entretien d’embauche.
3. Entretien de sélection
La prochaine étape consiste en un entretien de sélection qui se déroule devant un jury de sélection. Ce jury est composé de 2 à 3 personnes. L’interview permet d’évaluer si vos compétences comportementales et techniques correspondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Dans tous les cas, que vous soyez retenu·e ou non, vous recevrez une réponse endéans 2 à 4 semaines. Si vous souhaitez recevoir un feedback après avoir passé un entretien et/ou des tests, vous pouvez en faire la demande en adressant un e-mail au service Sélection.
4. Engagement
Vous êtes l’heureuse ou l’heureux candidat·e sélectionné·e ? Félicitations ! Les services RH font le nécessaire pour mettre en oeuvre votre engagement et selon votre éventuel préavis à prester, votre entrée en service se fera dans les semaines qui suivent. Vous serez chaleureusement reçu par nos équipes, lors d’un accueil organisé avec tou·te·s les autres nouveaux·elle·s collègues qui commencent leur carrière à Bruxelles Environnement au même moment.
Foire aux questions
Combien de temps le processus prend-il au total ?
La durée moyenne d’une sélection dépend de plusieurs éléments, comme la complexité du profil recherché ainsi que du nombre de candidatures retenues. La plupart des procédures prennent 8 à 12 semaines.
Répondez-vous à toutes les candidatures ?
Oui, nous répondons à toutes les candidatures. Nous fournissons une explication à la demande et uniquement aux candidat·e·s que nous aurons reçu·e·s en entretien.
Comment savoir si vous avez bien reçu une candidature ?
Un accusé de réception est envoyé de manière automatique à votre adresse e-mail. Si vous pensez ne pas l’avoir reçu, vérifiez votre boîte de courriers indésirables (spams). Si vous avez postulé de manière spontanée, vous recevrez une réponse par e-mail dans les 48h. Si vous avez postulé pour une offre d’emploi, vous recevrez une réponse endéans les 3 à 4 semaines (en lien avec la durée de publication de l’offre).
Est-il possible de postuler à plusieurs offres d’emploi ?
Oui, vous pouvez poser votre candidature pour plusieurs offres d’emploi en même temps.
Un·e candidat·e est invité·e à un test ou un entretien, mais ne peut y assister. Qui peut-il, peut-elle contacter ?
Prenez contact avec notre service Sélection via l’adresse e-mail suivante : human.resources@environnement.brussels ou par téléphone au 02 435 48 09.
L'offre d'emploi ne spécifie pas de date limite pour envoyer sa candidature ?
Si aucune date limite n’est indiquée dans l’offre, cela signifie que tant que l'offre d'emploi figure sur notre site internet, vous pouvez postuler.
Quels sont les diplômes demandés pour postuler ?
Cela dépend de la fonction. En tant qu’organisme public, nous sommes dans l’obligation de respecter les exigences de diplôme indiquées dans l’offre d’emploi. Nous n’acceptons pas de candidatures dont le diplôme est inférieur ou supérieur au diplôme exigé. Par exemple : si le diplôme demandé dans l’offre d’emploi est de niveau Bachelier, seuls les détenteur·rice·s d’un diplôme Bachelier pourront être pris en compte, les candidatures des candidat·e·s ayant un CESS ou un Master seront refusées.