Suivre un accompagnement Resilience Coaching, vous permet en 4 jours seulement de réaliser:

• Un bilan complet de l'activité Une identification des opportunités durables pour l'entreprise
• Une recherche de solutions concrètes pour saisir ces opportunités
• Une priorisation des actions en termes de faisabilité, de coût et de temps à y consacrer
• Une mise au point d'un plan d'action de mesures concrètes et réalisables
• Une définition d'un calendrier
• Une évaluation des résultats dans l'année qui suit

Pour quels résultats?

L'accompagnement aboutit à un plan d'action très concret pour l'entreprise, avec une priorisation des mesures à mettre en place. Les mesures identifiées apportent des gains variés à l'entreprise, allant de gains rapides et très facilement quantifiables (comme la baisse de la consommation énergétique)  à des gains plus qualitatifs (tels la fidélisation de la clientèle, l' acquisition de nouveaux clients, la motivation du personnel, l'amélioration de l'image, etc. ) qui améliorent les performances de l'entreprise à du plus long terme.

Voici quelques exemples de résultats des accompagnements Resilience Coaching:

• acquisition de clients via une communication plus orientée sur la durabilité de l'entreprise
• réduction des approvisionnements en énergie et en eau de 20%
• réduction des déchets de 15%
• optimisation des trajets des livraisons
• partenariats avec d'autres organisations pour écouler des invendus auparavant jetés
• réduction de l'impact environnemental via l'utilisation de produits biodégradables, recyclés ou conditionnés de manière plus économique
• création de nouveaux circuits d'approvisionnement durables
• renforcement de l'image via la participation à des événements médiatisés (Semaine Bio, Lundi zéro déchet, Semaine de la mobilité, etc.)
• fidélisation des clients et adhésion du personnel via la création d'une communauté autour de l'utilisation de la mobilité douce
• innovation en concevant des produits plus durables car reconditionnables

« Le coaching a facilité le changement de philosophie au sein de notre entreprise en nous aidant à construire la communication auprès du personnel et susciter son adhésion » Chef chez Soi

« Resilience Coaching nous a ouvert les yeux collectivement, depuis lors les considérations environnementales ont été un facteur décisif dans toutes nos décisions.» Ancienne Belgique

« Nous avons élargi notre clientèle grâce à une nouvelle offre plus durable, en trouvant de nouveaux fournisseurs au sein de circuits courts »  Chef Chez Soi

« Le coaching a amené un œil neuf sur l’entreprise : il nous a fait découvrir de nouveaux angles d’attaque pour mettre en place de nouvelles mesures » Bureau Fédéral du Plan