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Respecter les délais - (calendrier)
| Actions à accomplir | au plus tard le : |
|---|---|
| Date de référence pour définir le nombre de travailleurs et établir le diagnostic | 30 juin 2021 |
| Demander une dérogation (< 100 travailleurs effectivement occupés) | 15 septembre 2021 |
| Envoyer le formulaire PDE | 31 janvier 2022 |
| Informer les travailleurs de l’identité de la personne de contact (coordinateur mobilité) | 3 mois après l’envoi du formulaire PDE |
| Informer les travailleurs du PDE et de ses mesures | 3 mois après l’envoi du formulaire PDE |
| Mener, au moins une fois par an, des actions de sensibilisation pour favoriser la réalisation de vos objectifs du PDE | À partir de 2022 |
| Prévoir les mesures à appliquer pour faire face à une situation d’urgence impactant la mobilité des travailleurs (pic de pollution, grève,…) | 31 octobre 2022 |
| Mettre un plan d’accès multimodal à disposition des travailleurs et visiteurs | 31 décembre 2022 |
| Mettre en œuvre des actions destinées à favoriser l’usage des transports en commun | 31 décembre 2022 |
| Mettre à disposition un parking vélos suffisant, couvert et sécurisé | 31 décembre 2022 |
Date de mise à jour:
03/08/2021